Werde in 6 Monaten zur Führungspersönlichkeit:
- die selbstsicher und souverän in ihrer Führungsrolle ist.
- die eine Arbeitsumgebung schafft, in der Menschen mit Spaß großartige Ergebnisse erzielen.
- die ein Team formt, das selbständig arbeitet und über sich hinauswächst.
Führung kann doch nicht so schwer sein, oder?
Und trotzdem sieht es gerade eher so aus:
- Ich habe das Gefühl, dass am Ende doch alles bei mir landet.
- Ich bin innerlich ständig angespannt.
- Ich halte das Team zusammen, denn sonst läuft es nicht.
- Ich erkläre Dinge immer wieder.
- Ich stehe zwischen allen und versuche, es allen recht zu machen.
Dabei wünschst du dir nur:
- Ich will mich souveräner und sicherer fühlen.
- Ich will Entscheidungen treffen, ohne danach alles zu hinterfragen.
- Ich will ein Team, das Verantwortung übernimmt und nicht nur reagiert.
- Ich will nicht mehr alles selbst im Kopf behalten müssen.
- Ich will führen und nicht nur funktionieren.
SO KANN DEINE ZUKUNFT AUSSEHEN
Du willst morgens mit einem guten Gefühl ins Büro kommen und wissen: „Alles läuft, jeder weiß was zu tun ist und ich kann mich um meine Themen kümmern.“
- Du musst dich nicht verbiegen, um deinen Job gut zu machen
- Deine Mitarbeitenden folgen dir, ohne dass du autoritär sein musst
- Dein Team arbeitet selbstständig, weil es alles hat, was es dafür braucht
- Deine Mitarbeitenden übernehmen Verantwortung und finden eigenständig Lösungen
- Du fühlst dich in deinem Führungsjob genauso wohl, wie damals in deinem Fachjob
Unser Leadership-Programm bringt dich genau dort hin! Es verbindet innere Klarheit, funktionierende Strukturen und echte Zusammenarbeit zu einem Konstrukt, das Führung endlich wirksam macht.
DIE 3 SÄULEN ERFOLGREICHER FÜHRUNG
Dein Erfolg als Führungskraft entsteht nicht durch noch härter und länger arbeiten. Er entsteht, wenn du die 3 Säulen der Führung beachtest und beherrscht.
Erfolgreich führen heißt, dass du selbst eine stabile und sichere Führungspersönlichkeit bist, du ein schlagkräftiges und eigenständiges Team entwickelst und du Strukturen schaffst, die gemeinsamen Erfolg möglich machen. Um das tun und werden zu können, benötigst du vor allem Zeit. Zeit für die wesentlichen Dinge.
Kümmere dich um deine 3 Säulen: Lerne jetzt das Handwerkszeug aus jeder Säule und werde die Führungsperson, die du sein willst. Sorge dafür, dass Führung sich für dich leicht anfühlt. Mache dein Team fokussierter, eigenständiger und verbindlicher. Und hab du wieder mehr Zeit für deine eigentlichen Themen.
Du willst führen, nicht ständig Feuer löschen?
Du willst führen, nicht ständig Feuer löschen?
Erfolgreich von der Kollegin zur Chefin!
Besonders dankbar bin ich für die Unterstützung beim Perspektivwechsel – von der Kollegin zur Chefin. Die immer angenehmen Gespräche waren für mich kleine Inseln, auf denen ich Zeit zur Reflexion, Entlastung und ein kleines bisschen Erholung gefunden habe. Bei feinherb bekommt man wertschätzende und kompetente Begleitung und dabei macht das ganze auch noch Spaß. Vielen Dank!
Leistungen:
5,0
Durchführung:
5,0
SEHR GUT
Endlich besser delegieren!
Leistungen:
5,0
Durchführung:
5,0
SEHR GUT
Endlich wieder Spaß in der Führung!
Ich hätte es nicht für möglich gehalten, das mir mein Job als Führungskraft mal so Spaß macht und mir so viel gibt. Vielen Dank an Marie, Sascha und das ganze feinherb-Team.
Leistungen:
5,0
Durchführung:
5,0
SEHR GUT
Teamführung als Hebel!
Durch das Programm habe ich zum ersten mal wirklich verstanden, was es bedeutet ein Team zu führen. Ich hätte nie gedacht, dass die Teamführung der entscheidende Hebel ist, wie ich all meine unternehmerischen Tätigkeiten ohne Stress, Überstunden und Zeitdruck erledigt bekomme. Unser Team handelt jetzt gerne eigenverantwortlich. Sie managen auch in meiner Abwesenheit alle To Do´s und auch spontane Situationen werden bestens gemeistert. Meinen größten Dank an das ganze Team feinherb!
Leistungen:
5,0
Durchführung:
5,0
SEHR GUT
Klare Empfehlung!
Das Online Programm hat mir und auch unserem gesamten Team die Augen geöffnet, welche Aufgaben tatsächlich bei der Führungskraft liegen. Die empfohlenen Maßnahmen waren alle leicht zu integrieren und umzusetzen. Jedem im Team wurde der Arbeitsalltag erleichtert, schon alleine durch das Veranschaulichen der Verantwortlichkeiten. Ich empfehle das Leadership-Programm jedem, der sich mehr Zeit verschaffen will, sich klarere Strukturen wünscht und Klarheit im Umgang mit verschiedenen Positionen und Persönlichkeiten haben will.
Leistungen:
5,0
Durchführung:
5,0
SEHR GUT
Bewusster führen im Alltag!
Das Leadership-Programm ist einfach toll. Ich habe viel zum Thema Führung gelernt und die Übungen haben mir sehr geholfen, zu reflektieren, bewusster zu handeln und erste Schritte ‚raus aus dem Tagesgeschäft‘ zu machen. Das Team von Feinherb ist sehr kompetent und vor allem auch mega nett. Vielen Dank!
Leistungen:
5,0
Durchführung:
5,0
SEHR GUT
DAS IST DAS FEINHERB LEADERSHIP-PROGRAMM
Wenn du dich eben wiedergefunden hast, dann ist das hier kein Zufall.
Das feinherb Leadership-Programm (inklusive Coaching) ist der Rahmen, in dem du deine 3 Säulen erfolgreicher Führung festigst. In 6 Monaten erhältst du die passenden Lösungen für deinen Führungsalltag. Für deine Entwicklung als Führungskraft und für dein Team.
Dein Alltag wird nicht besser, wenn du noch härter und länger arbeitest. Deswegen entwickelst du im Programm Schritt für Schritt:
- deine innere Stärke,
- die Klarheit, die du zum Führen brauchst, und
- die Strukturen und Tools, die deine Führung im Alltag verbessern
DAS ERREICHST DU MIT UNSREM PROGRAMM
Mit unserem Leadership-Programm wist du zu einer Führungspersönlichkeit ...
... die sicher in sich und souverän in ihrer Rolle ist.
... die eine Umgebung schafft, in der Menschen mit Spaß großartige Ergebnisse erzielen.
... die ein Team formt, das selbständig arbeitet und sich stetig weiterentwickelt.
Das Programm verbindet Persönlichkeitsentwicklung, Führungsmethoden, Teamentwicklung und nützliche Tools zu einem klaren, umsetzbaren Plan. Praxisnah, konkret und direkt anwendbar.
DEIN ALLTAG NACH DEM LEADERSHIP-PROGRAMM
SOUVERÄNITÄT
Du kommst mit gutem Bauchgefühl ins Büro und fühlst dich sicher in all den Führungssituationen, die dich erwarten, weil du Tools und Techniken gelernt hast, die dir Sicherheit geben.
Eigenständigkeit
Du arbeitest fokussiert an deinen Themen, weil dein Team mutig und eigenverantwortlich ist, mitdenkt und dir dadurch den Rücken freihält.
Orientierung
Du kommst entspannt ins Büro und weißt: Es läuft. Du musst nicht mehr in alle Themen rein, weil klar ist, wer wofür zuständig ist und deine Abläufe und Strukturen greifen. Es werden hervorragende Ergebnisse erzielt.
Führung fühlt sich leicht für dich an und gemeinsam mit deinem Team schafft ihr Ergebnisse, auf die ihr stolz seid.
DIE MODULÜBERSICHT UNSERES LEADERSHIP-PROGRAMMS
In nur 6 Monaten, dein Führungsleben für immer verändern. In 6 Modulen lernst du die 3 Säulen erfolgreicher Führung zu meistern – praxisnah, konkret und perfekt für dich, wenn du direkt umsetzen willst.
Werde die Führungskraft, die du wirklich sein willst – klar, authentisch und mit innerer Stärke
In diesem Modul findest du heraus, was dich als Führungskraft wirklich ausmacht: deine Stärken, deine Werte, dein eigener Führungsstil. Wir helfen dir, deine Führungs-Rolle so auszufüllen, dass sie zu dir passt – ohne dass du das Gefühl hast, dich verbiegen zu müssen.
Mehr dazu:
Du entwickelst die Art von natürlicher Autorität, der Menschen gerne folgen: klar in der Haltung, verlässlich in der Kommunikation und menschlich in der Wirkung.
So wirst du als Führungskraft sichtbar und wirkst dann, wenn es gebraucht wird.
Das gewinnst du:
- Eine klare Führungsidentität, die zu dir passt.
- Mehr Sicherheit und Orientierung im Alltag.
- Innere Stärke, die du ausstrahlst – ohne laut werden zu müssen.
Inhalte und Tools u.a.:
Tools: Motivation Cards, Leadership-Referenz-Bild, Führungsprinzipien
Inhalte u.a.: Führungs-Mindset, Klärung der eigenen Führungsrolle, Selbstvertrauen, Führungsidentität, Eigene Stärken nutzen, Positiver Umgang mit Status, Macht und Autorität, Erfolge in 8 Lebensbereichen, Werte, Blinde Flecken, Als Führungskraft alleine dastehen und nicht Teil des Teams sein, Balance aus Nähe und Distanz zum Team, Dein Leitbild, Führen unterschiedlicher Persönlichkeiten
Souverän führen beginnt bei dir
In diesem Modul stärkst du dein inneres Führungs-Fundament. Du lernst, Klarheit in dir selbst zu finden, Grenzen zu setzen und Entscheidungen zu treffen – auch dann, wenn es herausfordernd wird.
Mehr dazu:
Wir arbeiten an dem, was dich im Alltag oft ausbremst: Zweifel, Perfektionismus, der Wunsch, es allen recht zu machen.
Du entwickelst ein gesundes Selbstvertrauen als Führungspersönlichkeit und lernst, deine Emotionen bewusst zu nutzen, statt ihnen ausgeliefert zu sein. So wirst du stabiler, klarer, souveräner und führst aus deiner inneren Ruhe heraus.
Das gewinnst du:
- Innere Klarheit & Stabilität.
- Mut, Entscheidungen zu treffen – ohne zu zögern.
- Gesunde Grenzen, die dich schützen und stärken.
Inhalte und Tools u.a.:
Tools: 8 Phasen der Stressbewältigung, Inner Work Framework , Energie-Tracker, Zeit-Tracker
Inhalte u.a.: Monkey Business, Fix-it-Reflex, Umgang mit Stress und Arbeitsbelastung, Glaubenssätze transformieren, Nein sagen, Selbstverantwortung, Umgang mit Ablehnung, Trigger identifizieren und kontrollieren, Führungsmission, Innere Antreiber, Aufbau gesunder Routinen, Energielieferanten und Energieräuber, Erwartungsmanagement, Selbstorganisation, Priorisieren bei zu vielen Aufgaben
Der Rahmen, in dem dein Team wachsen kann
In diesem Modul entwickelst du die Strukturen, die deinem Team Sicherheit geben und es dir ermöglichen, dich aus dem Tagesgeschäft zurückzuziehen.
Mehr dazu:
Wir schaffen gemeinsam eine Welt, der andere gerne angehören wollen: Rollen, Verantwortlichkeiten und Abläufe, die deinem Team und dir Orientierung geben.
So entsteht ein Umfeld, in dem deine Mitarbeitenden wissen, was sie tun sollen, Entscheidungen selbstständig treffen und du nicht mehr als dauernde Anlaufstelle gebraucht wirst.
Das gewinnst du:
- Ein Team, das weiß, wer was zu tun hat – ohne ständige Rückfragen.
- Strukturen, die dich aus dem Tagesgeschäft befreien.
- Klar definierte Rollen, die Erwartungen transparent und Zusammenarbeit leicht machen.
- Sicherheit, weil jeder weiß, was wann und wie zu tun ist.
Inhalte und Tools u.a.:
Tools: Rollencanvas, Regieplan zur Rollenklärung, Aufgabensalat, Prozessvorlagen, SOP-Vorlagen, Delegation Poker Kartenset, Onboarding-Vorlage
Inhalte u.a.: Erwartungsgespräche, Rollenklärung, Aufgaben delegieren, Delegation Poker, Delegation Boards, AWWW-Technik für funktionierende Abläufe, Systeme entwickeln, Das eigene Theaterstück, Umgang mit Nichtleistung, Prozesse nachhaltig definieren, Arbeitsergebnisse definieren, Verantwortungsbereiche klären, Onboarding
Die gelebte Art der Zusammenarbeit
In diesem Modul gestalten wir die Kultur, in der du und dein Team jeden Tag arbeitet.
Mehr dazu:
Werte, Haltung, Gewohnheiten und Kommunikation prägen eure Atmosphäre und entscheiden darüber, ob Zusammenarbeit leicht, klar und vertrauensvoll ist oder anstrengend, konfliktgeladen und zäh.
Wir schaffen die Grundlage für eine Teamkultur, in der Menschen sich wohlfühlen, in den Austausch miteinander gehen, Verantwortung übernehmen wollen und miteinander wachsen können.
Das gewinnst du:
- Eine Arbeitsatmosphäre, in der Klarheit, Vertrauen und ein Miteinander spürbar ist.
- Teams, die Konflikte reif lösen und offen kommunizieren.
- Verlässliche Gewohnheiten und Routinen, die Zusammenarbeit stabil machen.
- Ein Umfeld, in dem jede*r sich entwickeln kann.
Inhalte und Tools u.a.:
Tools: Entscheidungsvorlage, Meeting-Check, Entscheidungscanvas
Inhalte u.a.: H.E.L.P – Strategie, Entscheidungsfindung im Team, Meeting-Formate, KA-O-Entscheidungshilfe, Ergebnisorientierte Aufgabenbeschreibungen, Teamverträge, Konflikt-Mediation, Fehlerkultur, Konsequenzen-Management, Psychologische Sicherheit, Erfolgskultur fördern, Statusspiele im Team, Steuern gruppendynamischer Prozesse, Etablieren von Spielregeln, Anwendung von Systemgesetzen
Führung im direkten Kontakt: Sicher, klar und verbindlich kommunizieren
In diesem Modul dreht sich alles um Führungskommunikation – vom Onboarding bis zum Offboarding:
- Bewerbungsgespräche leiten,
- Feedback geben, Erwartungen klären,
- Jahres- und Entwicklungsgespräche führen,
- Konflikte ansprechen und Entscheidungen sicher vertreten.
Mehr dazu:
Du lernst, klar, ruhig und verbindlich durch Gespräche zu führen, auch dann, wenn es mal unangenehm wird.
Wir zeigen dir, wie du im direkten Kontakt mit deinen Mitarbeitenden, egal ob im Vieraugengespräch oder in einem Teammeeting, souverän bleibst und Orientierung gibst.
Das gewinnst du:
- Sicherheit in Führungsgesprächen: Feedback-, Jahres-, Konflikt- und Klärungsgespräche souverän führen
- Mitarbeitende, die verstehen, was von ihnen erwartet wird und es umsetzen
- Delegation, die funktioniert, weil Klarheit herrscht
- Souveränes Auftreten im 1:1 oder in der Gruppe
Inhalte und Tools u.a.:
Tools: Gesprächstreppe, Gesprächsvorlagen, Sammlung Systemischer Fragen, Vorlagen für Vorstellungsgespräche, Vorlagen für Mitarbeitergespräche, Gesprächsleitfäden,
Inhalte u.a.: Führungskommunikation, Feedback-Gespräche, Kritik-Gespräche, Kündigungs-Gespräche, Meetings leiten, Psychologische und Systemische Fragetechniken, Ursachenanalyse für bestimmtes Verhalten, Verbindliche 1:1 Gespräche führen
Daily Leading: Mitarbeitende im Alltag führen
In diesem Modul lernst du Führung im Alltag: von der Führungskraft, die Probleme löst, hin zur Führungskraft, die Menschen dazu befähigt, ihre Probleme selbst zu lösen.
Mehr dazu:
Wir schauen auf typische Alltagssituationen: Mitarbeitende sind unmotiviert, bringen private Themen mit zur Arbeit, übernehmen Verantwortung nur halb oder tun nicht das, was vereinbart wurde. Du lernst zu verstehen, warum deine Mitarbeitenden handeln, wie sie handeln, wovor sie Angst haben und wie du darauf souverän reagierst.
Dieses Modul macht dich zum Trainer und Coach deines Teams: Du lernst, Mitarbeitende gezielt von A nach B zu führen, Erwartungen klarzumachen und Mitarbeiterentwicklung im Alltag zu begleiten. Statt Fix-It-Reflex entwickelst du eine Haltung, die Selbstständigkeit, Motivation und Leistung fordert und fördert.
Im Mittelpunkt steht dabei die Führung im Alltag: Gespräche, Entscheidungen, Verhalten, Entwicklung – jeden Tag.
So entsteht Eigenverantwortung bei denen Mitarbeitenden, weniger Konflikte und ein Team, das Ergebnisse liefert, ohne dass du ständig eingreifen musst.
Das gewinnst du:
- Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen, statt Probleme bei dir abzuladen.
- Führungssicherheit im Umgang mit Motivation, Blockaden und Widerständen.
- Klarheit darüber, wie du Menschen von A nach B führst und entwickelst – ohne Druck oder Dauerstress.
- Weniger Konflikte im Team.
- Ein Team, das zuverlässig arbeitet und Ergebnisse (mindestens) zufriedenstellend erreicht.
- Deine Transformation zur Führungskraft, die ihr Team trainiert, coacht und Entwicklung ermöglicht.
Inhalte und Tools u.a.:
Tools: Motivation Cards, Bedürfnisprofile, Monkey Management – Check, Vorlage Entwicklungsrahmen, H.E.L.P. – Formular
Inhalte u.a.: Robin-Hood-Methode, Bedürfnis-Profile, Die richtige Person in der richtigen Rolle, Motivation, Entwicklung im Alltag, Konfliktmanagement, Delegieren, Umgang mit Widerständen, Führen als Coach, Umgang mit Leistungsverweigerung, Entwicklungsstufen, Eigenverantwortung fördern
Wie Zahnräder die ineinandergreifen, damit Führung funktioniert
WARUM UNSER LEADERSHIP-PROGRAMM SO VIEL BESSER IST ALS ANDERE?
OHNE UMWEGE ANS ZIEL – WIR ZEIGEN DIR DEN WEG
Keine Theorie-Schleifen, keine unnötigen Umwege. Du bekommst in sechs Monaten das Handwerkszeug, das du als Führungskraft brauchst. Dabei begleiten wir dich und helfen dir bei all deinen Fragen in unseren Coachings. So entsteht Klarheit, Struktur und spürbare Entlastung in deinem Führungsalltag. Nicht nur während des Programms, sondern auch darüber hinaus.
DAS MULTITOOL DER FÜHRUNG
Ein Programm, alle Werkzeuge: Lernplattform, Vorlagen, ein Netzwerk aus Führungskräften, Umsetzungs-Coaching, Boni und 1:1 Coaching. Alles greift ineinander, damit Führung in deinem Alltag funktioniert. Und nicht nur während der Laufzeit des Leadership-Programms, sondern auch danach – nicht nur theoretisch, sondern praktisch.
DAMIT KEINE FRAGEN OFFEN BLEIBEN
Unser Leadership-Programm teilt sich in 6 Module, in denen du die 3 Säulen erfolgreicher Führung anwenden lernst. In jedem Modul hast du die Möglichkeit, dich mit unseren Führungsexperten auszutauschen. Wir sind in wöchentlichen Umsetzungs-Coachings und im individuellen 1:1 Coaching für dich da. Durch diesen persönlichen Austausch klären wir all deine Fragen und lösen all deine Knoten, damit du auch nach dem Programm erfolgreich führen kannst.
Marie & Sascha
Vom Feuerwehrmodus zum strukturierten Führungsalltag
Das Leadership-Programm - So läuft es ab!
Dich erwarten eine umfangreiche digitale Lernwelt, wöchentlicher Coaching-Support von unseren Führungsexperten und du wirst Teil eines Netzwerks von Führungskräften, die ebenso wie du genug davon haben noch mehr und noch länger zu arbeiten.
UMFASSENDE LERNPLATTFORM
In 6 knackigen Modulen erhältst du sämtliches Fürhungswissen aus den 3 Säulen erfolgreicher Führung, damit du selbst eine stabile und sichere Führungspersönlichkeit bist, du ein schlagkräftiges und eigenständiges Team entwickelst und du Strukturen schaffst, die gemeinsamen Erfolg möglich machen. Alle Inhalte sind leicht verständlich und auf Video aufgezeichnet, damit du sie dir ansehen kannst, wann und so oft du willst.
6 MONATE UMSETZUNGS-COACHING
Damit du wirklich ins Tun kommst, hast du zwei Mal pro Woche die Möglichkeit, an unseren Live Umsetzungs-Coachings teilzunehmen. Hier beantworten dir unsere Coaches all deine Fragen, geben dir Feedback und helfen dir bei der Umsetzung. Hier ist schon so mancher Knoten geplatzt und so manche Erfolgsstory geboren worden.
SOFORT NUTZBARE VORLAGEN
Zusätzlich zu den zwei Mal pro Woche stattfindenden Umsetzungs-Coachings, erhältst du von uns einmal im Monat (insgesamt 6 Termine), ein 1:1 Coaching mit einem unserer Führungs-Experten. In diesen Sessions vertieft ihr deine individuellen Themen und findet passgenaue Lösungen für dich.
EXKLUSIVES FÜHRUNGSKRÄFTE-NETZWERK
Du triffst auf andere Führungskräfte, die sich mit den gleichen Themen herumschlagen, wie du. Du kannst von ihren Erfahrungen profitieren, deine Erfahrungen weitergeben und dich mit Gleichgesinnten austauschen.
DEIN DEEP DIVE IM 1:1 COACHING
Zusätzlich zu den zwei Mal pro Woche stattfindenden Umsetzungs-Coachings mit unseren Coaches, hast du die Möglichkeit, dir einmal im Monat (insgesamt 6 Termine), ein 1:1 Coaching mit unseren Führungs-Experten zu buchen. Diese Coaching-Stunden stützen das in den Umsetzungs-Coachings besprochene. Und helfen dir deine Themen noch schneller zu lösen.
Damit Führung endlich einfach wird
Das Leadership-Programm inkl. Coaching, zum Workshopangebot
6 Monatliche Raten
790,-
brutto
statt 999,-
2 Raten
2.285,-
brutto
statt 2.985,-
Einmalzahlung
4.500,-
brutto
statt 5.900,-
Sichere Bezahlung über:
DEINE BONI ZUM LEADERSHIP-PROGRAMM
Zusatzmodul "Zeit für Führung"
In diesem Bonus-Modul erhältst du das, was vielen Führungskräften vor unserem Programm am meisten fehlt: Zeit.
Wir zeigen dir, wie du Kontrolle über deinen Kalender zurückgewinnst, Prioritäten setzt und dir verlässlich Raum für Führung, Entwicklung und strategische Arbeit schaffst — ohne schlechtes Gewissen, ohne Chaos im Tagesgeschäft.
Die Toolbox für Führungskräfte
In der Leadership-Toolbox findest du verschiedenste Führungstools und Techniken, Methoden und Formate direkt zum Runterladen und Anwenden. Damit bist du bestens für deinen Führungsalltag gerüstet.
Wissen & Support immer greifbar dank eigener App
Dank unserer App hast du die Lerninhalte, die Community und unseren Support immer in deiner Hosentasche. Egal, ob beim Sport, beim Autofahren oder beim Spazierengehen, so wie es am besten in deinen Alltag passt.
Du hast jetzt 2 Möglichkeiten
OPTION 1:
Du machst weiter wie bisher…
… hetzt den Themen hinterher, löschst einen Brand nach dem anderen, grübelst abends und am Wochenende über Arbeitsthemen und bist zu Hause gedanklich mehr abwesend als anwesend.
OPTION 2:
Warte nicht länger…
… und lerne von Führungs-Experten ein funktionierendes System, durch das du ab jetzt immer souverän deine Herausforderungen im Führungsalltag löst.
- Umfassende Lernplattform (6 Monate Zugriff)
- Modul 1: Werde die Führungskraft, die du wirklich sein willst
- Modul 2: Souverän führen beginnt bei dir
- Modul 3: Der Rahmen, in dem dein Team wachsen kann
- Modul 4: Die gelebte Art der Zusammenarbeit
- Modul 5: Führung im direkten Kontakt
- Modul 6: Daily Leading: Mitarbeitende im Alltag führen
- Sofort nutzbare Vorlagen
- 6 Monate Umsatz-Coaching (2x pro Woche)
- Exklusives Führungskräfte-Netzwerk
- Eine 1:1 Session für jedes der 6 Module
- Bonus 1: Zusatz Modul "Zeit für Führung"
- Bonus 2: Die Toolbox für Führungskräfte
- Bonus 3: Wissen und Support immer greifbar Dank eigener App
Du hast Fragen?
Wir helfen persönlich!
Für 0 €. Doch deine Zeit ist wertvoll, unsere auch.
Bitte buche nur, wenn du bereit bist für Führung die funktioniert.
Leadership-Kompetenzen, die bleiben – auch weit über das Programm hinaus.
- Du bist in der Lage, dich und andere souverän zu führen
- Auch unter Druck bist du in der Lage, klar und sicher aufzutreten
- Du bist jederzeit dazu in der Lage, einen Rahmen für erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen
- Gespräche führst du souverän, auch wenn es mal unangenehm wird
- Du gehst gekonnt mit Menschen um, so dass sie selbst Verantwortung übernehmen
- Deine Führung wirkt – heute, morgen und in jedem nächsten Job
Durch dieses Programm erlangst du Führungskompetenzen, die dich ein Leben lang begleiten.
Häufig gestellte Fragen
Wann startet das Leadership-Programm und wann endet es?
Den nächster Starttermin zum Leadership-Programm findest du ganz oben auf dieser Website. Das Programm hat eine Laufzeit von 6 Monaten.
Wie flexibel ist das Programm in meinen Alltag integrierbar
Bis auf die festen Zeiten für die wöchentlichen Umsetzungscoachings, kannst du dir alles frei einplanen, so wie es in deinen Tagesablauf passt.
Wann finden die wöchentlichen Umsetzungscoachings statt?
Wie hoch ist der zeitliche Aufwand pro Woche?
Der Zeitaufwand liegt zwischen 3-5 Stunden pro Woche, je nachdem, wie intensiv du einsteigen möchtest. Wir bieten 2 digitale Umsetzungscoachings á 1,5h pro Woche an. Hier entscheidest du, ob und an welchen Terminen du teilnimmst. Zusätzlich erhältst du sechs 1:1 Coaching-Sessions innerhalb der sechs Monate.
Wie lange habe ich Zugriff auf die Inhalte?
Damit du fokussiert an deinen Themen arbeiten kannst, werden dir die Module monatsweise freigeschaltet. Solltest du länger als 6 Monate auf die Inhalte zugreifen wollen, ist eine Verlängerung grundsätzlich möglich.
Für welche Branchen ist das Programm geeignet?
Egal ob Wirtschaftsunternehmen, Handwerksbetrieb oder öffentliche Verwaltung – solange du Führungskraft bist, bist du bei uns richtig. Am besten funktionieren unsere Methoden ausdrücklich in Klein- und Mittelstandsunternehmen.
Welche Bezahlmethoden gibt es?
Bietet ihr Ratenzahlungen an?
Ja, wir bieten eine Ratenzahlung über 2 oder 6 Monate an.
Was mache ich, wenn ich vorab ein Angebot für meinen Arbeitgeber brauche?
Wir finden es super, wenn dein Arbeitgeber dich in deiner Entwicklung unterstützt. Trage bitte HIER deine Daten ein und wir erstellen dir ein Angebot.